משכורות הייטק

הייתם מתנגדים לקבל פי 2 על אותו זמן עבודה? אנחנו לא! מהצצה קלה על נתוני השכר של המשרות השונות במגוון ענפים בשוק העבודה, אפשר להבין בקלות שמשכורות בהייטק מכפילות את השכר המקובל בכל תחום אחר.  אז מה משפיע על משכורות הייטק וכמה אפשר להרוויח בכל תחום? אנחנו כאן במחקר מקיף ומרתק: כל האמת על תלושי השכר של אנשי ההייטק בישראל.

משכורות הייטק: המשתנים המשפיעים על התלוש

רוצים להתחיל קריירה בהייטק על סמך ההבטחה ש"בהייטק עושים הרבה כסף"? לא טעיתם, תעשיית ההייטק באמת נחשבת לענף הרווחי ביותר המאפשר לעובדים בו ליהנות ממשכורות מנופחות, בוודאי ביחס למשכורות בתעשיות אחרות. עם זאת, מדובר בקשת רחבה של תפקידים שהפערים בשכר ביניהם יכולים להיות קיצוניים. קיימים מספר גורמים המשפיעים לבסוף על המשכורת שניתנת לעובד הייטק כגון: מספר שנות ניסיון, מקום העבודה ותחום ההתמחות.

רמת הניסיון

למעסיקים שלכם לא באמת משנה אם למדתם לתואר במשך 4 שנים או עשיתם קורס ממוקד – ניסיון מעשי הוא הפקטור המשמעותי בבחירת עובדים לתפקידים משמעותיים, והוא זה שגם משפיע על גובה השכר. עובד מנוסה הוא עובד שמציע ערך גבוה לארגון ולכן מעסיקים מוכנים לשלם עליו יותר. כל שנת ניסיון בהייטק שווה הרבה כסף לעובד, ולכן בוגרי קורסים הכוללים התמחות מעשית, מבוקשים הרבה יותר מעובדים אחרים בתעשייה בהתאם לניסיון שהספיקו לצבור כבר בתקופת הלימודים.

תחום עיסוק ספציפי

עבודה בהייטק היא כותרת למגוון רחב של תפקידים ושכרות כאשר הבדלי השכר ביניהם יכולים להיות משמעותיים ביותר. רמת הרווחיות בכל תחום עיסוק תיקבע על פי שני פרמטרים מרכזיים:

• אופי המשרה – משרות ותפקידים הדורשים יכולות טכניות גבוהות נחשבים למתגמלים יותר. כך לדוגמה, משרת ניתוח מערכות מתגמלת פחות ממשרת פיתוח תוכנה בהתאם לדרישות התפקיד, זאת למרות שניתוח מערכות מידע דורש ידע טכנולוגי נרחב, לא פחות מפיתוח תוכנה.
• שינויים טכנולוגיים – פרמטר נוסף המשפיע על רמת מקצועיות של כל תפקיד הוא רמת הביקוש של המקצוע בהתאם למגמות טכנולוגיות חדשות. כך לדוגמה, פיתוח AI ושילוב AI במשרות שונות מהווים מקפצה בתחום ההייטק שהולך ומתקדם לכיוון האינטליגנציה המלאכותית. בנוסף, מקצועות העוסקים בסייבר ואבטחת מידע מתקדמים גם הם מבוקשים מאוד בשוק בו ארגונים מאוימים תדיר ממתקפות סייבר שונות.

העסקה ישירה מול העסקה על ידי חברת כוח אדם

כאשר אתם נותנים שירות לחברה בצורה ישירה כעובדי הארגון, תקבלו שכר גבוה יותר מאשר בעבודה דרך חברת השמה. חברות כוח אדם המסייעות בכניסה לעבודה בהייטק מטבע הדברים לא עובדות בחינם, הן מקבלות אחוזים מהשכר של כל עובד אותו הן מכניסות לחברה, כך שבסוף המשכורת אותה תקבלו אחרי התיווך תהיה נמוכה יותר ממשכורת אותה יכולתם לקבל ללא שירותיה של חברת כוח אדם. יחד עם זאת, חשוב מאוד לצבור ניסיון מהר ככל האפשר, ולכן, גם אם הדבר כרוך בסיוע של חברה ייעודית, מומלץ לבחור במשרה מתגמלת פחות על מנת לרכוש ותק, שנות הניסיון שלכם בסוף יהיו הפקטור המשמעותי ביותר בגובה השכר של המשרה הבאה שלכם.

ניתן לראות כמה עולה קורס הייטק במאמר הבא

כמה מרוויחים בהייטק? טבלת שכר ברוטו (באלפי שקלים) לפי תחומים

איך לתכנן קריירה מקצועית בהייטק?

לאחר סקירה של טבלת משכורות הייטק והבנה מהי סקאלת המשכורות בהייטק על שלל המשרות הפתחות בפניכם, חשוב לבחור מסלול לעבודה בהייטק במשכורת שהולמת את ציפיות השכר שלכם. כאן נדגיש כי השכר הוא אמנם פרמטר חשוב בבחירת המסלול המקצועי שלכם, אולם חשוב לשים בסל השיקולים גם חיבור למקצוע, התאמה ליכולות ולנטייה שלכם ואפשרות למצות יכולות כמו מחקר, ניהול צוות, ניתוח, יצירתיות וכדומה.

לפי מומחים בהשמה בהייטק, הגורמים המשמעותיים ביותר להצלחה בתעשיית ההייטק הם סקרנות, עניין וחיבור. אם יש בכם תשוקה ללמוד ולהתנסות בטכנולוגיות שונות, להבין תהליכים טכניים ועסקיים בצורה מעמיקה – תוכלו להתקדם ולהגיע לתפקידים בכירים בהייטק.

כעובדי הייטק תצטרכו להיות מוכנים לעבודה דינמית המחייבת למידת שפות וכלים חדשים לאורך כל הקריירה, עם אפשרות להתאים את עצמכם כל הזמן לשינויים המאפיינים את הענף.

לימודי הייטק: להכשיר את הקרקע למשרה מתגמלת בהייטק כבר בשלב הלימודים

חשוב: כשאתם בוחרים את מסלול הלימודים שלכם למשרה בהייטק, וודאו כי הוא מציע את כל התנאים לצאת ממנו עם ידע וכלים להשתלבות בתעשיית ההייטק בתפקידים משמעותיים, המשמשים מקפצה למשרות בכירות בהייטק עם משכורות בהתאם.

איך תבדקו אם הלימודים אכן מצמיחים עובדי הייטק מצליחים? שימו לב ל-3 פרמטרים עיקריים שמומלץ לבחון:

1. רמת הרלוונטיות של התכנים וזהות המרצים

חשוב מאוד שתבדקו עם מומחה מתוך עולם ההייטק את סוג, רמת התוכן והרלוונטיות שלו ביחס לדרישות בשוק העבודה. בנוסף, בדקו שהמרצים אכן מגיעים מתוך תעשיית ההייטק ומביאים לכם ידע עדכני מתוך השטח.

2. קורס ממוקד בתחום בו אתם מעוניינים לעבוד

בהייטק אתם יכולים לבחור בין לימודי תואר ארוכים המרכזים חומר תיאורטי רב כחלק מתוכנית לימודים הכפופה לדרישות רגולטוריות שונות, כאשר לעיתים הרבה מהחומר לא נדרש לעבודה בפועל. כאשר אתם בוחרים בתחום ממוקד וספציפי בו אתם מעוניינים להשקיע, אתם חוסכים זמן וכסף וסוללים לכם שביל מדויק לקריירה בתחום בלי להשקיע בלמידה מיותרת.

3. קורס הכולל התמחות מעשית וצבירת ניסיון בחברת הייטק עוד לפני היציאה לשוק העבודה

מכיוון שניסיון הוא כרטיס הכניסה הרלוונטי ביותר עבור מעסיקים בגיוס עובדים חדשים להייטק, חשוב מאוד לצבור ניסיון בחברות הייטק עוד טרם היציאה לעולם העבודה. קורס שמציע התמחות כחלק מתוכנית הלימודים, מאפשר לכם לצאת לעולם ההייטק עם ידע שווה ערך שיאפשר לכם להתברג במשרות מצוינות כבר בראשית הקריירה שלכם.

SVCollege – המכללה שלכם למשרה משתלמת בהייטק

מכללת SVCollege מכשירה אתכם עם מגוון קורסי הייטק לקריירה בהייטק. חולמים על קורס הייטק מקצועי שיפתח לכם שערים? רוצים לעשות הסבה להייטק? חייגו עכשיו *3973 לקבלת פרטים והרשמה לקורס הייטק מקצועי ממוקד בתחום המושך אתכם.

שאלות ותשובות בנושא משכורות הייטק