איך להתכונן לראיון עבודה בהייטק
משרה בחברת הייטק היא ללא ספק מבוקשת ביותר היום. העבודה בהייטק מביאה איתה חוזה עבודה משתלם, שכר גבוה, והתעסקות בתחום חדשני שעליו מבוסס העולם היום. לכן, על כל תפקיד או משרה ישנם לפעמים עשרות מועמדים ויותר. איך להיות הטוב ביותר? איך לעשות את הרושם המתאים בריאיון עבודה? הנה כמה טיפים:
- להתחיל מקורות חיים: לפני שאתם מתמקדים במבחני הקבלה עצמם או ראיון עבודה, כרטיס הביקור הראשוני שלכם הוא קורות חיים. חשוב לבדוק היטב את קורות החיים שלכם ולשפר בהם את הניסוח ואף את הנראות שלהם. הם חייבים להיות ברורים, בפונט ובגודל מתאימים ולהיות מנוסחים היטב. חשוב לציין פרטים רלוונטיים בלבד. מכללת SVCOLLEGE מציעה סיוע בכתיבת קורות חיים. כך תדעו שקורות החיים שלכם עברו בקרה של גורם אובייקטיבי ומקצועי.
- להיות מוכנים לתהליך ממושך: ברוב חברות ההייטק ישנו תהליך קבלה ממושך שכולל מספר ראיונות, עם מנהל הצוות, מנהל בכיר ממנו ועם משאבי אנוש שאחראים על כל הנושא של השמה ובודקים בעיקר את יחסי האנוש. חשוב להגיע לכל ראיון כאילו זה הראשון. חשוב לעשות רושם ראשוני טוב, לבוא נינוחים ומסודרים ורצוי להקדים מעט.
- לעבור אימון במקום מקצועי: מומלץ מאוד לעבור אימון אישי לראיון במקום מקצועי המומחה בראיונות לחברת הייטק. במכללת SVCOLLEGE חלק מהלימודים הם אימון לקראת ראיונות עבודה: קואוצ'ינג בו תלמדו איך להציג את עצמכם ולעשות את הרושם הנכון ותעברו גם סימולציות המדמות אחד לאחד ראיונות עבודה ממש כפי שהם מתבצעים בחברות הייטק. כך תגיעו מוכנים היטב.
- ללמוד את החומר: חלק חשוב בראיונות עבודה בהייטק הוא להפגין מקצוענות וידע. חזרו על החומר הרלוונטי לאותה משרה ממש לפני הריאיון. כך תגיעו מוכנים גם מבחינה מקצועית.
- אל תנסו "לשחק תפקיד" – אחד הדברים החשובים שלמדנו הוא שמעסיקים מעריכים כנות. ברור שכולנו רוצים להציג את עצמנו בצורה הכי טובה, אבל אל תנסו להיות מישהו שאתם לא. אם אין לכם ניסיון במשהו – תגידו את זה, והוסיפו במה כן יש לכם ניסיון. אם אתם נתקלים בשאלה טכנית שאין לכם מושג איך לפתור – תגידו את זה, והסבירו איך הייתם ניגשים לחיפוש פתרון. דווקא שם, בגישה, נמצא הרבה מהערך שמעסיקים מחפשים.
- להתאמן בקול רם – כמו שלא יוצאים להופעה בלי חזרה גנרלית – גם לראיון צריך להתכונן לא רק "בראש", אלא בקול רם. שבו מול חבר, בן משפחה או אפילו מול המראה, ותתרגלו לענות על שאלות קלאסיות: "ספר לי על עצמך", "למה אתה רוצה את המשרה הזו?", "מה אתה יודע על החברה?". התרגול הזה בונה ביטחון ועוזר לכם לחדד את הניסוחים שלכם.
- להבין את תפקיד ה-HR – אנשים לפעמים נלחצים משלב משאבי האנוש כי הוא "לא טכני", אבל חשוב להבין שזה השלב שבו בוחנים את הכימיה. המראיינת מנסה להבין איך אתם משתלבים בצוות, מה מניע אתכם, ואיך אתם מתקשרים עם אחרים. לכן, זה בדיוק המקום להראות גישה חיובית, תקשורת טובה ובגרות רגשית. אנחנו עוזרים לתלמידים שלנו גם להתכונן לחלק הזה – כי הוא לא פחות חשוב מהשאלות המקצועיות.
- לסיום – לא לפחד מהכישלון – ראיונות עבודה זה תהליך. גם אם לא התקבלתם – זה לא כישלון, אלא עוד שלב בלמידה. אנחנו ב-SVCollege תמיד מזכירים לתלמידים שלנו: כל ראיון שאתם עוברים, גם אם הוא לא מביא להצעה – מקרב אתכם לעבודה הנכונה. לפעמים רק בריאיון השלישי או הרביעי מוצאים את המקום שבו באמת מרגישים בבית.
מענין אותכם?בבקשה! לחצו כאן לפרטים נוספים.
