תכונות שליליות בראיונות עבודה

תכונות שליליות בראיונות עבודה

סיימתם לימודי הייטק, אתם בדרך לראיונות העבודה הראשונים, ומיד נתקלים בשאלה המעצבנת לגבי תכונות שליליות. כששואלים אותנו על תכונות שליליות בראיונות עבודה אנחנו מיד עשויים להתבלבל. אין ספק שזו שאלה מאתגרת, שהתשובה עליה עשויה להוציא אותנו גדולים או דווקא להפך – להקטין אותנו לסכן את מקום העבודה הפוטנציאלי.

לכן, כששואלים אתכם לגבי תכונות שליליות בראיונות עבודה כדאי להגיע כבר מוכנים עם תשובה בשלוף, שתוציא אתכם הכי טוב שאפשר. המאמר הזה יעזור לכם להבין כיצד להתכונן לשאלה הזו בראיון עבודה בהייטק, ואילו תכונות “שליליות” יוציאו אתכם גם כנים וגם חזקים.

אופציות לתכונות שליליות בראיון עבודה בהייטק

כאשר אתם עונים על שאלה בנוגע לתכונות שליליות בראיונות עבודה, צריך למצוא תכונות שהן אולי עשויות להיות שליליות, אבל בתפקיד הספציפי אליו אתם מתראיינים הן דווקא יכולות לבוא לטובתכם. הנה כמה דוגמאות שיעזרו לכם להיכנס לראש הזה:

  • חוסר אסרטיביות – אין ספק שחוסר אסרטיביות היא תכונה לא משהו, שכן היא אולי מצביעה כי אינכם עומדים על שלכם, ואין ספק שהיא תצא נגדכם בתפקידים כמו ניהול, אבל בעולם פיתוח התוכנה זו דווקא תכונה לא משמעותית, ולכן היא תשובה טובה.
  • ביישנות – באופן דומה, ביישנות היא אולי תכונה מפוקפקת בעולם המכירות ויחסי האנוש, אבל בעולם ההייטק הדורש מכם לתכנת במחשב, היא לא משמעותית.
  • ביקורתי – ביקורתיות עלולה להיחשב כתכונה שלילית, אבל מצד שני הביקורתיות הזו עשויה לגרום לכם לעבוד טוב ככל האפשר ולהוציא מוצרים שהם נכונים עד הפרט האחרון – ולכן זו עשויה להיחשב כתכונה חיובית. ראו כי עדיף להשתמש במילה “ביקורתי” מאשר “פרפקציוניסט”, שנותנת תחושה מעט מזויפת.

תכונות שליליות בראיונות עבודה שעדיף לא להגיד בהייטק

לעומת התכונות למעלה, יש כמה תכונות שעדיף לא להזכיר כשמתראיינים לתפקידי פיתוח בעולם ההייטק. למשל:

  • לא שחקן קבוצתי – על אף שעבודה בהייטק היא פעמים רבות עבודה עצמאית שלך מול המחשב, עדיין היא דורשת חשיבה קבוצתית, עבודה בצוות ושיתופי פעולה. לכן, עדיף לא להגיד שאתם “זאב בודד”.
  • חוסר ריכוזאם קשה לכם להתרכז, עדיף לא להגיד זאת בראיון עבודה בתפקיד הייטק הדורש מכם שעות ארוכות ורבות מול המחשב.
  • לא יצירתייצירתיות היא תכונה חשובה מאוד בעולם ההייטק המצביעה על חשיבה מחוץ לקופסה והגדלת ראש. לכן, רצוי לא לקבוע כי אתם לא יצירתיים בראיון העבודה.

עוד כמה טיפים שכדאי לקחת בחשבון

    • חפשו תשובה שהיא נכונה לגביכם – אין טעם לשקר. חפשו תכונה שהיא באמת ובתמים שלילית אצלכם (מה לעשות, אף אחד לא מושלם), אבל הראו שהיא לא רלוונטית.
    • התמודדות עם תכונה שלילית – לחילופין, בחרו בתכונה שלילית והראו כיצד למדתם להתמודד איתה ולמה היא לא תפריע לכם בעבודה.
    • תכונה חיובית במסווה – קחו תכונה חיובית, והוסיפו לה קונוטציה שלילית. לדוגמה, “עקשן” במקום “עומד על שלי”.
צוות האתר

צוות האתר

מכללת SVcollege תזניק אתכם אל עולם ההייטק בתוך 4 חודשים.
מחפשים קורס הייטק עם עבודה מובטחת?

הכנה לראיונות עבודה

בסיום כל קורס הייטק אנו מעבירים את בוגרינו סדנת קאו'צינג למעבר ראיונות עבודה בחברות הייטק.​

התלמדות מעשית

במהלך הקורס, אנו משלבים את בוגרינו בחברות הייטק כחלק מפרויקט הסטאג' הייחודי שלנו.
דברו איתנו
שיתוף ב facebook
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב email

עקבו אחרינו

סגירת תפריט

השאר פרטים ונשוב אליך בהקדם!

השאר פרטים ונשוב אליך בהקדם!

נגן וידאו
נגן וידאו
נגן וידאו
נגן וידאו
נגן וידאו
נגן וידאו
נגן וידאו
נגן וידאו
נגן וידאו
נגן וידאו
נגן וידאו
נגן וידאו

התחלת הקריירה שלך מתחילה כאן!

השאר פרטים ונשוב אליך בהקדם!