בתחום הנחשק של משרות בהייטק, חשוב לפתח אסטרטגיות יעילות כדי להתמודד עם התחרותיות הגבוהה בשוק. ככל שהטכנולוגיה מתפתחת והאפשרויות מתרבות, כך הביקוש לאנשי מקצוע מיומנים

למה כדאי לעבוד בהייטק? בשנים האחרונות, הפופולריות של ענף ההייטק הולכת וגוברת והביקוש למשרות גבוה. זאת, בשל תנאים מתגמלים, שכר גבוה, אפשרויות פיתוח אישי וקידום

בשוק העבודה המתפתח כיום במהירות, מיומנויות של שיווק דיגיטלי הפכו להכרחיות במיוחד. כל מי שחשוב לו לעמוד איתן בשוק התחרותי ולהבטיח לעצמו הזדמנויות תעסוקה משתלמות

מזה כעשור אנו שומעים על מחסור בעובדי הייטק ובכל זאת, מציאת עבודה בתחום אינה פשוטה. מצד אחד, הרבה מעוניינים לעסוק בתחום או לרכוש הכשרה מקצועית

מה עושים כאשר ממש רוצים להשתלב בתעשיית ההיי טק אך לא יודעים כיצד להתחיל? הרי התפיסה הרווחת היא שלהשתלב בהיי טק יש רק דרך אחת.

הוזמנתם לראיון עבודה בהיי-טק? מעולה. שיהיה בהצלחה. כדאי להתכונן קצת לפני, שלא יהיו הפתעות. יש שאלות מראיון עבודה הייטק אשר מכשילות, מראיין שלא תמיד נחמד,

כולנו יודעים שכתיבת קורות חיים זו משימה ולא תמיד קלה. אם צריך לכתוב אותם באנגלית תוך הקפדה על רמה מקצועית, המשימה מורכבת עוד יותר במיוחד

במהלך תהליך הגיוס, מעסיקים משתמשים במבחני הערכה כדי להעריך את הכישרון, האישיות, הכישורים והיכולת שלך לבצע משימות. מבחני הערכה עוזרים לקבוע את התאמתך לתפקיד, מכיוון

כל אדם רוצה למקסם את העבודה שבה הוא עובד, להרוויח הרבה, למצוא עניין ואתגר, לעבוד עם אנשים נחמדים, להתקדם בחברה שבה הוא עובד וכך ליהנות

מרבית האנשים מבלים את רוב שעות היום שלהם במקום העבודה, לכן, עליכם לבחור היטב את החברה או המוסד שבו תרצו לעבוד. חיפוש עבודה בהייטק עשוי

אנשים רבים מעוניינים להיכנס לעולם ההייטק, ועושים זאת בדרכים שונות – חלקם מחליטים לעשות תואר אקדמי בתחום רלוונטי (כמו מדעי המחשב) ואילו אחרים מחליטים ללכת

אנשים רבים הצליחו לעשות מהפך בקריירה גם לאחר גיל 40 ואפילו בגיל מאוחר יותר. אמנם, שינוי קריירה נחשב להליך מאתגר בכל גיל, אך ככל שחולפות

חיפוש עבודה בהייטק הופך לאט לאט בעצמו לסוג של עבודה. כיום בהיי טק הדרישות מעובד גדלו. הדגש של החברה המגייסת לא סובב רק סביב מציאת

רוב האנשים, כשהם מחליטים לחפש עבודה, במיוחד אם זו עבודה בתחום חדש, מעדכנים את הקו”ח מפיצים אותם בכל ערוץ אפשרי ומחכים בכיליון עיניים לטלפון המיוחל

כולם היום כבר יודעים שבלי ניסיון תעסוקתי רלוונטי אין טעם בכלל לשלוח קורות חיים, ובמיוחד הייטק.  הרי המראיין מקבל עשרות, אם לא מאות קו”ח על

למה קשה להיכנס לעבודה בהייטק? בוא נשים את ה”קלפים על השולחן”. יש קושי להיכנס לתחום ההייטק,אבל צריך לשים לב לסיבה: ישנן מספר סיבות אבל אחת